Hinweis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Bei plötzlichen persönlichen Umständen, die eine Fortsetzung der Arbeitsaufnahme verhindern, empfiehlt es sich, die Situation frühzeitig mit dem Arbeitgeber offen zu besprechen. Für eine rechtssichere Lösung sollte gegebenenfalls eine fachkundige Beratung in Anspruch genommen werden.
Dies ist nur ein Beispiel für eine Kündigung im Zusammenhang mit Krankheit, Tod oder anderen Fällen. Die Formulierung sollte individuell angepasst werden.
Kündigung des Vertrages wegen Krankheit, Todesfall oder ähnlicher Gründe
Auftraggeber/in:
Name: [Vor- und Nachname]
Adresse: [Straße, PLZ, Ort]
Vertragsnummer: [Nummer]
Kündigungsgrund:
Hiermit kündige ich den Vertrag vom [Datum], aufgrund von [Krankheit, Todesfall oder anderes], zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Begründung:
Der Grund für die Kündigung ist eine längere Erkrankung, die eine Fortführung des Vertrages unmöglich macht, bzw. ein Trauerfall innerhalb der Familie, der die weitere Zusammenarbeit nicht zulässt.
Wirksamkeit:
Die Kündigung gilt ab dem Datum der Unterzeichnung und unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten Fristen.
Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung der Kündigung.
Ort, den [Datum]
Unterschrift Auftraggeber/in